0,75 ставки — 6 годин (п'ятиденка, з 8.00 до 15.00, перерва — з 12.00 до 13.00, субота та неділя — вихідні). 0,5 ставки — 4 години (п'ятиденка, з 8.00 до 12.00 і без перерви, субота та неділя — вихідні).
Отже, щодо нарахування заробітної плати (доходів) фізичним особам, які працюють за основним місцем роботи на 0,75 ставки (умовно), де заробітна плата складає менше мінімальної (1000,00 грн.)
Рахувати треба пропорційно відпрацьованому часу. Наприклад, оклад працівника у лютому 2023 року 10000 грн: неправильно: 0,5×10000 = 5000 грн; правильно: 10000×(81/160) = 5062,50 грн, де 81 год – це фактично відпрацьована кількість год за місяць за табелем, а 160 – норма годин на місяць (лютий 2023) для повної ставки.
Розрахунок: Нарахована зарплата: 5000 грн х 0,25 = 1250 грн. Рівень забезпечення розміру мінзарплати визначаємо пропорційно зайнятості: 3200 грн х 0,25 = 800 грн. Фактично нарахована зарплата більше пропорційно певного рівня мінзарплати, тому доплату робити не потрібно.
Зважаючи, що за тиждень кількість робочих годин не може перевищувати 40, при п'ятиденному робочому тижні математика доволі проста: 40 год ÷ 5 днів = 8 годин.
Кажучи про неповний робочий час, доволі часто використовують такі формулювання, як робота на 0,25 чи 0,4, чи 0,5, чи 0,75 ставки, хоча нормативно таке поняття не визначено.