Війна декрету не завада: як і скільки грошей зараз можуть отримати українки

Кожна працююча жінка, починаючи з 30-го тижня вагітності, має право піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

В Україні навіть попри повномасштабну війну з росією продовжують виплачувати грошову допомогу певним категоріям громадян. Одним з видів підтримки є допомога у зв’язку з вагітністю та пологами.

Юристи “Юридичного порадника для ВПО” розповіли, який розмір та порядок виплат “декретних” для працевлаштованих жінок.

Так, кожна працююча жінка, починаючи з 30-го тижня вагітності, має право піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами — у так звану “декретну відпустку”. Відповідно до ЗУ “Про відпустки”, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є оплачуваною соціальною відпусткою, яка обчислюється сумарно і становить:

• 126 календарних днів (70 днів до 56 після пологів) – при нормальних пологах;
• 140 календарних днів (70 днів до та 70 після пологів) – при ускладнених пологах або багатоплідній (двоє та більше дітей) вагітності.

Підставою для призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності, сформований на основі:

• медичного висновку про тимчасову непрацездатність або
• документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки за дитиною.

При цьому, якщо вагітна жінка:

• працює за сумісництвом, або здійснює підприємницьку чи іншу діяльність, одночасно працюючи на підставі трудового договору, тобто “за трудовою книжкою”, то для призначення допомоги подається копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника та печаткою (за наявності) за основним місцем роботи;
• одночасно здійснює підприємницьку та іншу діяльність і не працює на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності засвідчує установу охорони здоров’я, що його видає.

До “декретної” відпустки за заявою жінки роботодавець зобов’язаний долучити щорічну відпустку незалежно від тривалості роботи у поточному робочому році.

Алгоритм виплати “декретних”

• Лікар реєструє медичний висновок про тимчасову непрацездатність, на підставі чого в системі формується е-лікарняний.
• Працівниця повідомляє роботодавця про е-лікарняний (подається інформація про номер запису в Реєстрі медичних висновків).
• Роботодавець переглядає інформацію про е-лікарняний в електронному Реєстрі листків непрацездатності.
• Через 7 днів з дати відкриття е-лікарняний змінює статус на “готовий до сплати”, на підставі чого роботодавцем приймається рішення про призначення декретних.
• Роботодавець здійснює розрахунок декретних і подає до Пенсійного фонду заяву-розрахунок.
• Пенсійний фонд приймає рішення про сплату і переказує кошти на спеціальний рахунок роботодавця.
• Роботодавець виплачує “декретні” працівниці та сплачує ЄСВ.

В якому розмірі призначається допомога?

Допомога виплачується у розмірі 100% середньої зарплати (доходу), незалежно від страхового стажу, за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Формула розрахунку декретних виплат: середньоденна зарплата (середня зарплата жінки за один календарний день) × кількість днів відпустки.

Середньоденна зарплата: загальний дохід (на який нараховується ЄСВ) за розрахунковий період (12 місяців, які передують відпустці) / 365 (366) календарних днів.

Наприклад, жінка отримала заробітну плату за 12 місяців, які передують відпустці, у розмірі 250 000 грн. Її середньоденна зарплата становитиме — 250 000 грн : 365 днів = 684,93 грн.

“Декретні” такій жінці виплатять у розмірі — 684,93 × 126 днів = 86 301,18 грн.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами починається на всіх місцях праці одночасно. “Декретні” виплачуються за кожним місцем праці (і за основним, і за сумісництвом, і як підприємцю тощо).

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є правом, а не обов’язком працівниці. Якщо жінка бажає продовжувати працювати, вона самостійно приймає рішення щодо дати виходу у “декрет”, яка може не співпадати із датою видачі листка непрацездатності. У такому разі допомога надається за кожен день фактичного перебування жінки у відпустці, а не за час тривалості лікарняного.

Нагадаємо, раніше ми писали, що в Україні у квітні підвищать пенсії, але не всім.

Також ми повідомляли, що частина українців можуть отримати 6600 гривень допомоги від французької гуманітарної організації ACTED.

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами 2022 року: виплати зросли

За даними Фонду соціального страхування України, з початку 2022 року до них звернулося близько 80 тисяч жінок для отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. Навіть під час дії воєнного стану фінансування цих виплат продовжується.

Також в Фонді зазначили, що розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами також зріс. Наразі середня декретна допомога складає 49,5 тисяч гривень (дані на серпень 2022 року). А це на 4,6 тисячі більше ніж в той же час минулого року.

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами фінансується Фондом соціального страхування України і виплачується в повному обсязі одним платежем застрахованій особі. Виплати здійснюються на підставі листка непрацездатності, який підписується на 30 тижні вагітності.

Розмір декретної допомоги обчислюється таким чином: суму середньоденної заробітної плати потрібно помножити на кількість днів фактичного перебування жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Зазвичай така відпустка триває 126 календарних днів. З них 70 днів до передбачуваного дня пологів та 56 днів після пологів. Однак, якщо пологи передчасні, багатоплідні або під час пологів виникають ускладнення, до основного листка непрацездатності додатково виписується ще один тривалістю 14 календарних днів. Вони також підлягають оплаті.

Нагадаємо, що допомога у зв’язку з вагітністю та пологами на 100% компенсує втрачений жінкою дохід (заробітну плату) незалежно від тривалості її страхового стажу. Однак, якщо жінка протягом 1 року перед настанням страхового випадку має стаж менше півроку, розмір допомоги розраховується по-іншому. Тут враховується нарахована заробітна плата (дохід), з якої сплачувалися страхові внески. Але не більше за розмір допомоги, обчислений з двократного розміру мінімального розміру зарплати.

Державна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами

Право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Для отримання такої допомоги необхідно звернутись з відповідним пакетом документів до суб’єкта надання адміністративної послуг. В умовах воєнного часу громадяни можуть самостійно звернутися до найближчого відділення Фонду соціального страхування України за допомогою.

Як отримати і що для цього потрібно

Де отримати

Структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у місті Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчі органи міських рад міст обласного значення, сільських селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад

Як замовити послугу

Подати заяву на отримання послуги заявник може особисто, шляхом відправлення документів поштою (рекомендованим листом).

Хто може звернутися: фізична особа

Документи, що необхідно надати для отримання послуги:

Довідка ліквідаційної комісії про те, що жінка звільнена з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації

Рішення про усиновлення чи встановлення опіки – для осіб, які усиновили чи взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження

Умови і випадки надання

На державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме:

жінки із числа військовослужбовців Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;

жінки, звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;

жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;

аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;

жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами призначається:

1) якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей – 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 – до пологів і 90 – після пологів). Допомога обчислюється сумарно та призначається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

Для проведення донарахування зазначеної допомоги у разі ускладнених пологів зазначеними особами подається інформація про номер запису про сформований у Реєстрі медичний висновок.

До забезпечення технічної можливості отримання відомостей з Реєстру для перевірки інформації про сформований медичний висновок з використанням Порталу Дія для призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами подається видана лікувально-профілактичним закладом довідка встановленого зразка.

2) особам, які усиновили чи взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження, допомога призначається за період з дня усиновлення чи встановлення опіки і до закінчення 56 календарних днів (70 календарних днів у разі одночасного усиновлення чи встановлення опіки над двома і більше дітьми, 90 календарних днів – для жінок, віднесених до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

Заяви з необхідними документами приймаються від громадян органами соціального захисту населення районних держадміністрацій лише у разі надіслання їх поштою або в електронній формі (через офіційний веб-сайт Мінсоцполітики, інтегровані з ним інформаційні системи органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування або Єдиний державний вебпортал електронних послуг)

Заяви з необхідними документами також приймаються уповноваженими посадовими особами виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної територіальної громади та посадовими особами центру надання адміністративних послуг, які передають їх протягом трьох робочих днів з дати їх надходження відповідному органу соціального захисту населення.

З 1 березня 2021 р. заяви з необхідними документами приймаються посадовими особами виконавчого органу або центру надання адміністративних послуг виключно з формуванням електронної справи.