Стаття: Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці

Під кваліфікацією розуміють наявність підготовки, професійних знань, навичок та досвіду, які дозволяють особі належним чином проводити конкретний вид робіт. Вказаний у кваліфікаційних вимогах термін «освіта відповідного напряму підготовки» вказує на сферу господарювання, а саме кваліфікацію та спеціальність особи, визначеної документом про закінчення учбово-навчального закладу. Ця вимоги базується насамперед на вимогах п. 2.8.3 ГОСТ 12.3.002-75 «ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности»: «особи, які беруть участь у виробничому процесі, повинні мати професійну підготовку, що відповідає характеру виконуваних робіт».

«Професійно-технічна освіта є комплексом педагогічних та організаційно-управлінських заходів, спрямованих на забезпечення оволодіння громадянами знаннями, уміннями і навичками в обраній ними галузі професійної діяльності, розвиток компетентності та професіоналізму, виховання загальної і професійної культури» (ст. 3 Закону України «Про професійно-технічну освіту» від 10 лютого 1998 р. № 103/98-ВР). Очевидно, що особа з вищою економічною освітою, наприклад, у будівельній промисловості, не може ефективно виконувати обов’язки керівника служби охорони праці, наприклад, харчового підприємства, оскільки ця особа не володіє професійно-технічними знаннями щодо технологій та засобів харчового виробництва.

Слід зазначити, що навчальні заклади готують фахівців за кваліфікацією «інженер з охорони праці», але ці заклади обов’язково спеціалізуються у певній сфері господарювання.

Існує таке поняття як підвищення кваліфікації під яким, наприклад, для робітників розуміють професійно-технічне навчання робітників, що дозволяє розширювати і поглиблювати раніше здобуті професійні знання, уміння і навички на рівні вимог виробництва чи сфери послуг.

Матеріал надано редакцією журналу «Охорона праці і пожежна безпека»

Новина: Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій в Україні, які наведені в Класифікаторі професій.

Кваліфікаційний довідник посад України містить 87 тематичних випусків, а також чотири додаткових кваліфікаційних довідника, які згруповано за основними видами економічної діяльності, виробництва та робіт.

Кваліфікаційні вимоги, що встановлені для різних професій, визначаються за кваліфікаційними характеристиками, що містяться у випусках Довідника.

Довідник визначає перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді, та забезпечує єдність у визначенні кваліфікаційних вимог щодо певних посад. Це нормативний документ, який є обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності.

Так, встановлені кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці:

• провідний інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії — не менше 2 років;
• інженер з охорони праці I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії — не менше 2 років;
• інженер з охорони праці II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці — не менше 1 року;
• інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Водночас в п. 11 Довідника зазначено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.