РІШЕННЯ Якщо працівник звільнився не відпрацювавши повного місяця, то компенсацію за невикористану відпустку розраховують виходячи із розміру посадового окладу або тарифної ставки (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 № 100). Якщо працівник пропрацював менше місяця, то середню заробітну плату обчислюйте шляхом множення посадового окладу працівника на 12 місяців.
Визначення розрахункового періоду для відпускних Для більшості працівників, які працюють понад 1 рік, розрахунковий період становить 12 календарних місяців роботи, які передують місяцю надання відпустки. Якщо період трудових відносин менший, відповідно менший і розрахунковий період, що й показано у таблиці нижче.
Тепер він передбачає, що середній заробіток для плати відпускних, надання матеріальної (грошової допомоги) або компенсації за невикористану відпустку обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за …
Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100. Таким чином, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати потрібно виключати з розрахункового періоду.
Працівник, який працює лише 3 місяці, збирається в щорічну відпустку (оскільки він відпрацював менше півроку, доведеться спочатку …