Відпускні – це гроші, які працівник отримує під час відпустки. Величина відпускних залежить від низки факторів, включаючи тривалість відпустки, заробітну плату та законодавчі норми. Правильний розрахунок відпускних є важливим завданням як працівника, так роботодавця. У цій статті ми розглянемо основні принципи розрахунку відпускних та дамо практичні рекомендації щодо проведення цієї процедури.
Першим кроком для розрахунку відпускних є визначення базового окладу працівника. Це може бути заробітна плата, яка отримується працівником щомісяця, за вирахуванням податків та інших утримань. Також враховуються додаткові виплати, такі як премії чи стимулюючі надбавки. Базовий оклад є основою визначення розміру відпускних.
Далі слід встановити тривалість відпустки у календарних днях. Можливі варіанти – це річна відпустка, яка зазвичай становить 28 днів, або інші типи відпусток, визначені законодавством чи колективним договором. Тривалість відпустки впливає загальну суму, яку працівник отримає як відпускних.
| Співробітник | Стаж роботи (у роках) | Розмір відпускних (в днях) |
|---|---|---|
| Іванов Іван Іванович | 5 | 20 |
| Петров Петро Петрович | 10 | 25 |
| Сидоров Сидор Сидорович | 15 | 30 |
Сума відпускних визначається як добуток розміру середньоденної заробітної плати та кількості календарних днів відпустки. Відповідно до п. 2 Порядку № 100 у загальному випадку розрахунковим періодом для визначення суми відпускних є 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Як правильно розрахувати відпускні приклади?
Загальна формула розрахунку Заробітну плату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні — за календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
Як розрахувати відпускні у 2023 році Україна?
Розрахунок відпускних у 2023 році На практиці працівники під час відпустки не працюють, тому їм виплачується середній заробіток. Відповідні правила викладено у Наказі №100. Сума відпускних розраховується за простою формулою: середній заробіток на день множиться на кількість днів відпустки.
Як правильно розрахувати відпускні в Україні?
Для того щоб розрахувати відпускні необхідно суму середньоденної зарплати за останні 12 місяців помножити на кількість днів відпустки. Це дуже просто розрахувати і таким чином працівник отримає правильний результат своїх підрахунків і знатиме, скільки йому мають виплатити. Збережена копія