ПДФО = (ЗП – ПСП) × 18% ПСП – це та сума, на яку зменшують базу оподаткування ПДФО при нарахуванні заробітної плати. ПСП встановлюється у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 01 січня звітного податкового року (пп. 169.1.1 ПКУ).
Роботодавці утримують із зарплат працівників податки – 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 1,5% військового збору (ВЗ). Відповідно, на руки співробітники отримують меншу суму. Крім зарплати, роботодавець за працівника сплачує 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ) за рахунок власних коштів.
Поняття та структура заробітної плати Заробітна плата (оплата праці) у розумінні Закону України "Про оплату праці", – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
За співробітника, який працює на мінімальній зарплаті, роботодавець має сплатити: Ставка 5000 грн (із них ПДФО 18% (900 грн) та військовий збір 1,5% (75 грн)) + ЄСВ (1100 грн) = 6100 грн/місяць.
Тобто податки на доходи фізичних осіб (ПДФО) мають залишатися на рівні 18 відсотків, податок на прибуток для бізнесу – також 18 відсотків, військовий збір – 1,5 відсотки, а єдиний соціальний внесок до Пенсійного фонду – 22 відсотки.
Припустимо, ви – підприємець або бухгалтер, що перший раз зіткнувся з оподаткуванням зарплати працівників або бажає звірити на поточний рік числові показники, які має кожен податок на зарплату (якщо йдеться про нарахуваннях) або податок із зарплати (якщо йдеться про утримання). 2. Приклади розрахунку податків + Калькулятор