Стажування допомагає студентам отримати досвід ще до закінчення університету і визначитися з майбутнім роботодавцем. Компанії ж стажування допомагають знайти майбутніх співробітників.
Метою стажування є отримання досвіду з виконання професійних завдань і обов'язків, удосконалення професійних знань, умінь та навичок, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетентностей.
Термін стажування не може перевищувати 6 місяців. Договором також визначається індивідуальний план стажування, форму стажування та інше.
Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки. Виплата заробітної плати за час стажування законодавством не передбачена.
Стажування — навчання персоналу на робочому місці під керівництвом відповідальної особи після теоретичної підготовки або одночасно з нею з метою практичного оволодіння спеціальністю, адаптації до об'єктів обслуговування та керування, набуття навичок швидкого орієнтування на робочому місці та інших прийомів роботи.
Згідно з п. 7.1 Типового положення новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше 2–15 змін або дублювання протягом не менше шести змін.
Ви безперечно повинні зробити вибір з урахуванням індивідуальних побажань. Зрештою, це кілька місяців зусиль та зобов’язань, тому варто …