Переваги волонтерства

Я знаю, що сьогодні ми надто зайняті власними справами і думками, що “час і гроші” стали лозунгом практично для кожного з нас.

Можливо, ми б хотіли присвятити свій час на благо інших та стати волонтерами, проте нам завжди заважають поспіх та коловорот повсякденних справ.

Тому я подумала про те, щоб представити вам деякі переваги волонтерства, навіть якщо вони не є матеріальними:

– Ви почуватиметеся краще, зробивши щось хороше та корисне для оточуючих. Наприклад, я вже понад 2 роки добровільно пишу статті про особистісний розвиток. Я не заперечую, що було б добре, якби за ці статті платили, але моя головна мета — поділитися з людьми власним досвідом, помилками, життєвими уроками, розкрити їм частинку свого життя, щоб вони в свою чергу, особливо молоді люди, могли виграти час в житті, бути більш далекоглядними і, можливо, щасливими.

– В свою чергу, читаючи про ситуації, події, емоції, думки і почуття, які я переживала в їхньому віці, я можу дати їм інше бачення життя, тим паче ці статті залишаться опублікованими і їх можна буде прочитати навіть через багато років.

– Ви познайомитесь з новими людьми та відкриєте для себе нові шляхи. Волонтерство так чи інакше згуртовує людей, робить їх ближчими, можливо навіть об’єднує заради шляхетної справи та спільної мети. Ви ніколи не знаєте, з якими людьми зустрінетеся, які в свою чергу можуть зіграти визначну роль у вашому житті, котрі також допоможуть вам і навіть зрозуміють, що ви можете працювати разом.

– Все, що ви зробили, повернеться вам стократ.

– Якщо ви не вірите у цей закон Всесвіту, прослідкуйте протягом усього свого життя скільки чудових речей, подарунків, людей та цікавих переживань ви отримаєте від Всесвіту, не зробивши при цьому абсолютно нічого для того, щоб заслужити ці речі.

Тоді ви зрозумієте, звідки вони беруться, і що все це повертається до вас за все те хороше, що ви зробили для своїх близьких.

Бонуси від волонтерства. Які вони і чи мають взагалі бути?

До Дня волонтера (5 грудня) U-Report разом з громадською організацією БУР, яка створює можливості для молоді творити зміни в країні через волонтерство, провели опитування. Тема – бонуси від волонтерства. Чи мають вони бути і які? Та й загалом – за яких умов молодь готова залучатися до волонтерської діяльності?

В опитуванні взяли участь 3 843 респондентів з усіх регіонів України.

Як вважає молодь – чи мають волонтери отримувати бонуси за свою діяльність?
Переважна більшість (57,6% респондентів) відповіли, що бонуси від волонтерства мають бути, адже волонтерська діяльність потребує певної підтримки. 34,4% респондентів вважають, що не завжди треба отримувати бонуси від волонтерства, адже існують організації, які не мають змоги їх надавати. 8% вважають, що волонтерство не має давати бонусів, бо волонтерство – це виключно про самовіддачу і самопожертву.

Які саме бонуси від волонтерства молодь вважає найбільш доречними?
69,6% респондентів вважає найголовнішими бонусами – залученість до спільноти однодумців та знайомство з новими людьми. 39,9% опитаних відзначили найголовнішим бонусом для себе нові знання та здобуття практичних навичок. Інші 66,4% – подорожі, участь у культурно-освітніх подіях, екскурсії та неформальну освіту.

Коли краще повідомляти про бонуси від волонтерства?
44,1% респондентів вважають, що бонуси мають стати неочікуваним сюрпризом вже після здійснення діяльності. А 33,8% зазначили, що переваги від волонтерської діяльності їм краще озвучувати одразу.

За яких умов молодь готова допомагати іншим?
Якщо все добре у особистому житті (фізичне/ментальне/матеріальний добробут), готові допомагати 41,7%. Приблизно така сама кількість респондентів (41,3%) візьметься за волонтерську діяльність, якщо відчуватиме потребу, яка не залежить від особистого становища.

Чи вказує молодь досвід волонтерства при прийомі на роботу, вступу до університету?

70% відповіли, що не мали таких ситуацій, коли потрібно було зазначати волонтерський досвід або взагалі не говорили про нього. 30,4% відповіли, що вказували про волонтерську діяльність. Чому все ж переважна більшість (70%) не зазначала про свій волонтерський досвід? 56% з них відповіли, що не знали про потребу вказувати такий досвід або ж не бачать як це може вплинути на отримання роботи.

Що заважає респондентам почати волонтерити?

44,2% аудиторії зазначили головною причиною брак часу. 26,5% респондентів нічого не заважає почати волонтерити. 13,9% відповідачів важко знайти можливості.

Скільки респондентів з аудиторії опитування волонтерить?
55,1% зазначили, що іноді волонтерить. 26,8% не волонтерять, проте хочуть зайнятися подібною діяльністю. 9,9% відповіли, що є активними волонтерами.

Ірина Манько, рекрутерка волонтерів ГО “Будуємо Україну Разом” так коментує результати опитування U-Report “Бонуси від волонтерства”:
“Результати вийшли досить цікавими та інформативними для нас. Деякі, такі як те, що людям зараз надто бракує часу на волонтерство підтвердили наші гіпотези. Деякі з результатів, стали приємним відкриттям. До прикладу, те, що в очікуваних бонусах від волонтерства лідирує причетність до спільноти. Адже саме формування та розвиток спільноти БУР – це те, на що ми звертаємо увагу в діяльності нашої організації. Спільнота волонтерів, яка навіть поза активностями БУР продовжує самостійно взаємодіяти між собою – це один з показників нашої ефективної роботи.” Ірина Манько зазначає, що результати опитування будуть використані при формуванні стратегії БУР щодо залучення волонтерів у наступному сезоні.

Опитування U-Report “Бонуси від волонтерства”. Проєкт реалізується за підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку (BMZ) через Банк розвитку KfW.