«Газпром» проиндексирует зарплаты сотрудникам выше инфляции

«Газпром» проиндексирует зарплаты сотрудникам на 7,5% в 2022 году. С таким предложением зампред компании Сергей Хомяков обратился к ее руководителю Алексею Миллеру 24 сентября. Копия документа есть в распоряжении РБК, его подлинность подтвердили два сотрудника «Газпрома». На документе Миллер поставил визу «согласен». Один из собеседников РБК в «Газпроме» утверждает, что возражений против этого предложения Хомякова в администрации компании нет, но окончательное решение должно быть подписано в декабре. Как следует из письма, на индексацию зарплат планируется потратить 62,8 млрд руб. в 2022 году. В первом полугодии 2021 года чистая прибыль «Газпрома» по МСФО выросла почти в 22 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 995,521 млрд руб.

В конце декабря 2020 года Алексей Миллер подписал распоряжение об индексации зарплат в компании на 2% в 2021 году. Хомяков указал в своем письме, что, по уточненному прогнозу Минэкономразвития, инфляция в этом году составит 5,2%, то есть на 3,2 п.п. выше проведенной индексации. «Для поддержания реального содержания уровня заработной платы в администрации и организациях системы бюджетирования ПАО «Газпром», расположенных на территории Российской Федерации, предлагаю провести с 1.01.2022 индексацию в размере 7,5%», — пишет топ-менеджер. Динамика индексации уровня заработной платы в большинстве компаний группы «Газпром» аналогична материнской, хотя бывают и исключения.

В конце сентября Минэкономразвития повысило прогноз по инфляции по итогам 2021 года до 5,8%. Банк России в среду, 6 октября, также назвал высоковероятным пересмотр прогноза по инфляции на 2021 год в сторону повышения. Июльский прогноз составлял 5,7–6,2%. В проекте бюджета «Газпрома» на 2022 год была заложена индексация затрат на персонал на 4,3%, или 36 млрд руб. Индексация до 7,5% потребует еще 26,8 млрд руб., указывает Хомяков. «Газпром» ежегодно индексирует оплату труда сотрудников, исходя из роста стоимости продуктовой корзины. Так, в 2020 году зарплаты увечили на 3%, в 2019 году — на 4,6%, в 2018 году — на 3,7%, в 2017 году — на 5%, в 2016 году — на 7,4%, а в 2015 году — на 6,7%.

С апреля 2021 года в Европе, основном экспортном рынке «Газпрома», начали расти цены на газ, а осенью они достигли исторических рекордов. На минувшей неделе цены достигли нового исторического рекорда на самом ликвидном европейском хабе Title Transfer Facility (TTF) в Нидерландах — $1969,2 за 1 тыс. куб. м. Однако после заявления президента Владимира Путина о возможности роста поставок газа в Европу цены упали до $1300 за 1 тыс. куб. м. В пятницу, 8 октября, на торгах на бирже ICE цена опустилась к уровням $1050 за 1 тыс. куб. м, следует из данных торговой площадки.

За январь—июнь 2021 года поставки газа из России в Европу выросли на 17 млрд куб. м в год по сравнению с тем же периодом прошлого года, сказал 5 октября на Газовом форуме в Санкт-Петербурге руководитель управления структурирования контрактов и ценообразования «Газпром экспорта» Сергей Комлев. А на следующий день Путин заявил на совещании по вопросам энергетики, что «Газпром» в 2021 году может обновить рекорд поставок газа в Европу. Прежний рекорд в 201,7 млрд куб. м был достигнут в 2018 году.

Зарплаты сотрудникам в компаниях с госучастием в среднем ежегодно индексируются на размер инфляции. «В текущем году пересмотр заработных плат в «Сбере» уже учитывал прогнозный процент инфляции. В следующем году при принятии решения о повышении заработных плат нашим сотрудникам мы, безусловно, будем смотреть и на динамику рынка труда, и на основные показатели экономики», — сообщили в пресс-службе банка. В РЖД в 2021 году зарплата индексировалась трижды — весной, летом и осенью в общей сложности на 5,1%: с 1 марта — на 1,3%, с 1 августа — на 2,4%, с 1 октября — на 1,4%. «В соответствии с обязательствами коллективного договора РЖД на 2020–2022 годы заработная плата работников компании будет проиндексирована не позднее 1 марта 2022 года в размере не ниже потребительских цен на товары и услуги на первый квартал 2022 года, опубликованных Минэкономразвития. Размер следующей индексации будет установлен не позднее 1 сентября следующего года, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен на товары и услуги на конец года с учетом уже проведенной индексации», — сказал РБК представитель РЖД. В группе «Транснефть» уровень индексации зарплат на 2022 год определят по итогам бюджетной кампании, которая проводится в настоящее время, сообщил РБК представитель компании Игорь Демин. По его словам, индексация учитывает прогнозный индекс потребительских цен, территориальные особенности в регионах присутствия (развитость инфраструктуры, активность трудовых ресурсов, наличие конкурентных производств и так далее), а также положения отдельных профессионально-квалификационных групп персонала на рынке труда. В «Ростехе» оплата труда растет ежегодно на уровень инфляции, исходя из данных Росстата об индексе потребительских цен на все товары и услуги в России за календарный год, сообщили в пресс-службе госкорпорации. В «Ростелекоме» индексация зарплат коснется большей части сотрудников в соответствии с ситуацией на рынке, законодательством и т.д., сообщили в компании. РБК также направил запросы в пресс-службы ВТБ, «Почты России» и «Роснефти».

Посадові оклади працівників державної служби 2024

Посадові оклади державних службовців та оплата їх праці у 2024 році буде здійснюватися за новими правилами. Що саме змінюється та якими будуть посадові оклади працівників державної служби – в нашій статті.

Під час розробки Державного бюджету на 2024 рік Кабінет Міністрів встановив нові правила оплати працівників державної служби. Прикінцеві положення держбюджету-2024 вимагають від органів влади провести класифікацію посад державної служби і на її основі визначити посадові оклади.

За новими правилами, кількість посад, які віднесені до тих, що здійснюють аналіз державної політики та нормотворчу діяльність, не може становити не більше 30% від загальної кількості прокласифікованих посад.

Кабмін 23 жовтня 2023 року затвердив Постанову № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» (далі – Постанова № 1109). Відповідно до роз’яснення НАДС, проведення класифікації посад в умовах воєнного стану має відбутися протягом місяця з дня набрання чинності постанови. Держоргани мали провести класифікацію посад зі штатною чисельністю:

• до 100 посад – у термін до 07 листопада 2023 року;
• до 500 посад – у термін до 14 листопада 2023 року;
• до 1000 посад – у термін до 21 листопада 2023 року;
• понад 1000 посад – у термін до 25 листопада 2023 року.

З 01 січня набрала чинності постанова від 29.12.2023 р. № 1409, якою затверджена Схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році.

• НЕ застосовується до службовців державних органів, що провели класифікацію, схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затверджені постановою Кабінету Міністрів від 18.01.2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (далі – Постанова №15).
• під час переведення держслужбовців для встановлення рівнозначності посади застосовується перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних підкатегорій, затверджений Постановою №15.

Розподіл органів влади за типами

Посадові оклади 2024 залежать від типу органу влади, в якому працює службовець. Пропонується встановити чотири типи:

• державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
• державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію АР Крим, однієї або кількох областей, Києва та Севастополя, територіальні органи Центральних органів виконавчої влади (далі – ЦОВВ), діяльність яких спрямовується і координується Кабміном через керівника ЦОВВ, що забезпечує формування державної бюджетної політики, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення;
• державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення.

Фонд оплати праці у 2024 році буде визначений на основі фактичної чисельності працівників станом на 01 липня 2023 року з коефіцієнтом 1,1 (але не більше нормативно встановленої чисельності працівників).

З чого складається оплата праці держслужбовця у 2024 році

Після проведення класифікації посад державної служби буде заборонено застосовувати підвищувальні коефіцієнти та кратні розміри посадових окладів держслужбовців, навіть якщо це передбачено профільними законами.

З чого ж буде складатися зарплата службовців у 2024 році:

• посадовий оклад,
• надбавки за ранг держслубовця,
• надбавки за вислугу років,
• місячна або квартальа премія (її розмір обмежений 30 відсотками від посадового окладу),
• компенсація за додаткове навантаження та за вакантною посадою,
• грошова допомога з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки,
• матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Обмеження виплат

Уряд пропонує на 2024 рік встановити надбавку за вислугу років на рівні 2% посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30% від розміру окладу.

Грошова допомога при наданні щорічної основної відпустки буде складатися з:

Враховуються їх розміри станом на останній день місяця, що передує першому дню відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу у місяці.

Каталог посад державної служби

Каталог посад визначений Урядом у Постанові № 1109, що прямо впливає на схему та майбутні розміри зарплат держслужбовців. Каталогом визначаються 27 сімей посад державної служби:

1. адміністративне керівництво;
2. адміністрування та надання публічних послуг;
3. аналіз державної політики та нормотворча діяльність;
4. бухгалтерія;
5. внутрішній аудит;
6. господарські функції;
7. державний нагляд і контроль;
8. діловодство, канцелярія та архів;
9. забезпечення реалізації (координації реалізації) державної політики;
10. закупівлі;
11. запобігання корупції;
12. інформаційна безпека та кіберзахист;
13. комунікація та інформаційне забезпечення;
14. літературне редагування;
15. міжнародне співробітництво;
16. оборонна робота, мобілізаційна підготовка і мобілізація;
17. організаційне забезпечення виконання функцій суду або конституційного провадження;
18. організація засідань;
19. правове забезпечення;
20. протокол та церемоніал;
21. режимно-секретна діяльність;
22. управління державною власністю;
23. управління інформаційно-комунікаційними системами;
24. управління персоналом;
25. управління проектами інформатизації;
26. управління фінансами;
27. цивільний захист та охорона праці.

Опис кожної сім’ї посад включає:

• назву та номер сім’ї посад державної служби;
• основний функціонал типових посад;
• рівні посад;
• таблицю класифікації посад державної служби.

Рівні посад державної служби

Кожна сім’я включає посади різних рівнів відповідно до ролі та місця посади в організаційній структурі державного органу, основної мети посади. Усього визначено дев’ять рівнів посад державної служби:

• для посад державної служби категорій «А» та «Б», які є керівниками державної служби в державних органах або здійснюють колективне керівництво колегіальним державним органом:

• • І (перший) керівний рівень;
  • ІІ (другий) керівний рівень;
  • ІІІ (третій) керівний рівень;
  • • ІV (четвертий) керівний рівень;
    • V (п’ятий) керівний рівень;
    • VІ (шостий) керівний рівень;

    для посад державної служби категорії «В»:

    • • VІІ (вищий) фаховий рівень;
      • VІІІ (середній) фаховий рівень;
      • ІХ (початковий) фаховий рівень.

      Посадові оклади окремих категорій працівників

      Для окремих категорій працівників виконавчої, судової влади мінімальні розміри посадових окладів встановлюються окремими законами. Але у законі про держбюджет-2024 (як і у бюджеті 2023 року) були заморожені розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який застосовують для визначення розміру посадового окладу:

      • судді;
      • працівників інших держорганів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів;
      • прокурора окружної прокуратури.

      Тож для них посадові оклади не підвищуватимуть.