Показники конкурентоспроможності: техніка розрахунку та характеристика

На теперішній час в науковій літературі пропонуються різні методики оцінки конкурентоспроможності підприємства. Найбільш відомі – це:

метод, заснований на теорії ефективної конкуренції;

метод, який використовує оцінку товару підприємства; базується на положенні, що конкурентоспроможність підприємства тим вища, чим вища конкурентоспроможність його продукції;

Одним із найпоширеніших методів оцінки конкурентоспроможності підприємств є метод, заснований на теорії ефективної конкуренції. Згідно цієї теорії найбільш конкурентоспроможним є підприємство, де найкращим чином організована робота всіх служб і підрозділів. На ефективність діяльності кожної із служб впливає велика кількість факторів, ресурсів фірми. Оцінка ефективності роботи кожного із підрозділів передбачає оцінку ефективності використання ним цих ресурсів. В основі методу покладено оцінку 4-х груп показників або критеріїв конкурентоспроможності (табл.10.1).

Таблиця 10.1. КРИТЕРІЇ ТА ПОКАЗНИКИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

В першу групу входять показники, які характеризують ефективність управління виробничим процесом, економічність виробничих затрат, раціональність експлуатації основних фондів, досконалість технології виготовлення товару, організацію праці на підприємстві (витрати виробництва на одиницю продукції, фондовіддача, рентабельність товару, продуктивність праці).

Друга група характеризує ефективність управління оборотними коштами, незалежність підприємства від зовнішніх джерел фінансування, здатність підприємства розплачуватися по своїм боргам і можливість стабільного розвитку підприємства в майбутньому (коефіцієнт автономії, коефіцієнт платоспроможності, коефіцієнт абсолютної ліквідності, коефіцієнт оборотності оборотних засобів).

До третьої групи включають показники, які дають уявлення про ефективність управління збутом і просуванням товару на ринку засобами реклами і стимулюванням (рентабельність продаж, коефіцієнт затовареності готовою продукцією, коефіцієнт завантаження виробничих потужностей, коефіцієнт ефективності реклами і стимулювання збуту).

До четвертої групи входять показники конкурентоспроможності товару ( якість товару і його ціна).

Кожний з цих показників має різну ступінь важливості для розрахунку коефіцієнта конкурентоспроможності підприємства (ККП), тому експертним шляхом були розраховані коефіцієнти вагомості кожного критерію та показника.

Конкурентоспроможність підприємства може бути визначена методом середньозваженої арифметичної:

де ККП – коефіцієнт конкурентоспроможності підприємства;

ВД – значення критерію ефективності виробничої діяльності підприємства;

ФП – значення критерію фінансового положення підприємства; ЕЗ – значення критерію ефективності організації збуту та просування товару;

КТ – значення критерію конкурентоспроможності товару. Усі вказані критерії відповідно можуть бути розраховані наступним чином.

Критерій ефективності виробничої діяльності підприємства:

де В – показник витрат виробництва на одиницю продукції; ФО – відносний показник фондовіддачі;

Ятовару – відносний показник рентабельності товару;

ПП – відносний показник продуктивності праці.

Критерій ефективності фінансового положення підприємства:

де Кавт – коефіцієнт автономії організації;

Кпл – коефіцієнт платоспроможності організації: Кабслик – коефіцієнт абсолютної ліквідності організації; Кобор – коефіцієнт оборотності обігових засобів. Критерій ефективності організації збуту та просування товару

де Япродаж – рентабельність продажу;

Кзатовар – коефіцієнт затовареності готовою продукцією;

Кзагруз – коефіцієнт загрузки виробничих потужностей;

Кефектреклами – коефіцієнт ефективності реклами та засобів стимулювання збуту.

Загалом алгоритм розрахунку коефіцієнта конкурентоспроможності підприємства передбачає три поступові етапи.

На першому етапі розраховуються одиничні показники конкурентоспроможності підприємства (див. табл. 10.1) та переведення показників 1.1 – 3.4 у відносні величини (бали).

Для переведення цих показників у відносні величини здійснюється їх порівняння з базовими показниками. В якості базових показників можуть виступати:

• – середньогалузеві показники;
• – показники будь-якої конкуруючої організації або організації-лідера на ринку;
• – показники підприємства, котре оцінюється за минулі відрізки часу.

У цілях переведення показників у відносні величини використовується 15-бальна шкала. При цьому значення “5 балів” надається показнику, який гірший за базовий; “10 балів” – на рівні базового; “15 балів” – значення показника більше за базовий.

На другому етапі розраховуються критерії конкурентоспроможності підприємства за формулами, наведеними вище.

На третьому етапі визначається коефіцієнт конкурентоспроможності підприємства.

Така оцінка конкурентоспроможності охоплює всі найбільш важливі оцінки господарської діяльності підприємства, виключає дублювання окремих показників, дозволяє швидко та ефективно отримати картину стану підприємства на галузевому ринку, використання в ході оцінки порівняння показників за різні проміжки часу, дають можливість застосовувати цей метод як варіант оперативного контролю окремих служб.

У табл. 10.2 наведені індикатори конкурентоспроможності.

Таблиця 10.2. ІНДИКАТОРИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ

Діапазон оцінок по ринках (1 – 5)

Прохідні бали в інститут що це таке, як розраховуються

Школярі, які закінчили 11 класів і вирішили поступати в інститут, стикаються з безліччю незрозумілих термінів. Один з таких – це «прохідний бал». Що ж означає це словосполучення? Як розраховуються прохідні бали в інституті з потрібних спеціальностей? Давайте розберемося у всіх цих питаннях.

Що таке прохідний бал?

Кожен державний інститут запрошує абітурієнтів вступати не тільки на платні, а й на бюджетні місця. Безкоштовне навчання фінансується державою. Щорічно в вузах визначається кількість тих місць, на яких студенти вчитимуться на бюджетній формі.

На безкоштовне навчання можуть претендувати всі вступники. Однак абсолютно всіх зарахувати неможливо, адже кількість бюджетних місць обмежена. Для вибору абітурієнтів та створено поняття “прохідні бали в інститут”. Цим терміном позначається то кількість балів, що дозволяє вчитися безкоштовно.

Розрахунок прохідних балів

Показник завжди розраховується після завершення вступної кампанії. Робиться це дуже просто:

• складається список абітурієнтів і розраховується для кожної людини загальна сума балів по ЄДІ або вступних випробувань;
• список ранжируется спаданням результатів;
• від початку списку відраховується то кількість позицій, яке відповідає кількості безкоштовних місць;
• остання позиція містить прохідний бал.

З усього вищесказаного можна зробити висновок про те, що таке прохідні бали в інститут. Це результат вступних іспитів ту людину, яка замкнув список абітурієнтів з найкращими показниками.

Прохідні бали в інститутах

До вищих навчальних закладів щорічно надходять запитання від абітурієнтів про прохідні бали. Підвищений інтерес до цих показників викликаний неправильним розумінням терміна. Багато що надходять думають, що прохідний бал – це значення, яке самостійно встановлює інститут. Насправді ж навчальні заклади ніяк не впливають на показник. Він розраховується членами приймальної комісії після завершення надходження документів та складання вступних випробувань.

Саме тому вступники, задаючи питання про те, який прохідний бал в інститут, отримують у відповідь значення минулих років. Співробітники вузів уточнюють, що дані показники не потрібно сприймати всерйоз, адже щороку ситуація змінюється. Високий прохідний бал на конкретної спеціальності в минулому році міг бути викликаний надходженням великої кількості заяв. У поточному ж році на обраний напрям підготовки може бути подано менше документів.

Прохідні бали в інститут надаються абітурієнтам просто для ознайомлення. Найчастіше вони є досить високими. Для деяких абітурієнтів ця інформація виявляється корисною. У них при вигляді високих балів виникає бажання досягти цих значень, показати хороший результат і вступити в результаті на бюджет. Т. е. В подібних випадках прохідні бали стають стимулом до якісної підготовки. В результаті іноді абітурієнтам зі слабкими оцінками в школі вдається вступити на бюджетне відділення.

Схожі статті

Як нараховуються бали безперервного професійного розвитку лікарям: приклади

Безперервний професійний розвиток (БПР) лікарів впроваджується з минулого року. Вільний вибір надавачів освітніх послуг та заходів відповідно до професійних потреб та можливостей – перевага такого підходу. Тематичні курси на базових кафедрах вже НЕ мають обов’язкового характеру. Лікар щороку має набрати 50 балів БПР. А як – вирішувати йому самому. Розповідаємо, як нараховуються бали БПР на прикладах та пояснюємо, скільки балів за який захід може отримати лікар.

ПРИКЛАДИ, ЯК НАРАХОВУЮТЬСЯ БАЛИ БПР

Приклад 1

Курс «Базова підтримка життєдіяльності» (Basic Life Support), що відбувся у Черкасах сьомого березня 2019 року.

За такий одноденний симуляційний тренінг в Україні, відповідно до таблиці (додатку 5 Порядку проведення атестації лікарів) нараховуються 15 балів. Водночас захід сертифіковано Європейською радою реанімації (ERC). Тому у підсумку за нього

лікареві зараховуються 30 балів БПР.

Приклад 2

«Європейський курс підтримки життєдіяльності при травмі» (European Trauma Course), який проходив у Ліверпулі (Сполучене Королівство) 20-22 березня 2019 року.

За триденний симуляційний тренінг відповідно до таблиці зараховуються 30 балів. Водночас захід відбувся у країні з високим рівнем доходу (за рейтингом Світового банку). Тому у підсумку за нього лікареві зараховуються 60 балів БПР.

Приклад 3

Дистанційний навчальний курс «Вірусні гепатити В та С» від Центру громадського здоров’я МОЗ України тривалістю 10 годин.

За україномовне онлайн навчання відповідно до таблиці лікареві зараховуються 5 балів БПР – 1 бал за 2 години.

Приклад 4

Три україномовні дистанційні навчальні курси від різних провайдерів сумарною тривалістю 40 годин.

За україномовне онлайн навчання відповідно до таблиці лікареві має нараховуватися 20 балів. Водночас діє обмеження – до щорічного необхідного мінімуму з них зараховуються 15 балів.

Приклад 5

Курс «Грудна клітка та дихання» Європейської школи анестезіології CEEA, який проходив протягом 20-22 лютого 2019 року у Тернополі.

За тематичне навчання в Україні тривалістю понад 2 дні відповідно до таблиці лікареві зараховуються 20 балів БПР.

Приклад 6

Стажування у відділенні анестезіології, інтенсивної терапії та штучного кровообігу НІССХ ім. М.М. Амосова 1-29 березня 2019 року у Києві.

За медичне стажування у закладі охорони здоров’я в Україні відповідно до таблиці за 20 робочих днів з розрахунку 3 бали/день лікареві нараховуються 60 балів. Водночас діє обмеження – до щорічного необхідного мінімуму з них зараховуються 25 балів.

Приклад 7

Конгрес Європейського товариства анестезіологів, який відбувся з 1 по 3 червня 2019 року у Відні (Австрія).

За конгрес тривалістю понад 2 дні за межами України відповідно до таблиці нараховується 20 балів. Водночас захід відбувся у країні з високим рівнем доходу (за рейтингом Світового банку). Тому у підсумку за нього лікареві зараховуються 40 балів.

Приклад 8

Науково-практична конференція «Тромбопрофілактика в Україні. Сучасні світові тенденції» від 11 жовтня 2019 року у Києві.

За одноденну конференцію в Україні відповідно до таблиці нараховуються 5 балів. Водночас захід акредитовано ACCME. Тому у підсумку за нього лікареві зараховуються 10 балів.

КРИТЕРІЇ НАРАХУВАННЯ БАЛІВ БЕЗПЕРЕРВНОГО ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ

* Кількість балів за заходи, які відбуваються в країнах з високим рівнем доходу (за рейтингом Світового Банку) або акредитовані за кордоном чи в Україні EACCME / ACCME / RCPSC чи сертифіковані ERC/ILCOR/AHA під час підрахунку загальної кількості балів множиться на 2.

** Максимальна кількість балів не обмежена, але до щорічного обов’язкового мінімуму балів безперервного професійного розвитку враховуються не більше зазначеної у таблиці кількості балів.

КРАЇНИ З ВИСОКИМ РІВНЕМ ДОХОДУ У 2019 РОЦІ

(за версією Світового банку)

• Австралія, Австрія, Андора, Антігуа, Аргентина
• Багамські острови, Барбадос, Бахрейн, Бельгія, Бруней
• Данія
• Естонія
• Греція
• Ізраїль, Ісландія, Іспанія, Ірландія, Італія
• Канада, Катар, Кіпр, Кувейт
• Латвія, Ліхтенштейн, Литва, Люксембург
• Мальта, Монако
• Нідерланди, Німеччина, Нова Зеландія, Норвегія
• Об’єднані Арабські Емірати, Оман
• Палау, Панама, Південна Корея, Польща, Португалія
• Сан-Марино, Сент-Кіттс і Невіс, Саудівська Аравія
• Сейшельські Острови, Сінгапур, Словаччина, Словенія
• Сполучене королівство Великої Британії та Північної Ірландії
• Сполучені Штати Америки
• Тринідад і Тобаго
• Угорщина, Уругвай
• Фінляндія, Франція
• Хорватія
• Чехія, Чилі
• Швеція, Швейцарія
• Японія