Можна, можливо чи розділити щорічний відпустка на кілька частин? Статтею 79 КЗпП та ст. 12 Закону № 504 допускається поділ щорічного відпустки на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна його частина становитиме щонайменше 14 календарних днів.
Як розбити відпустку на частини?
Поділ відпустки на частини ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно. Збережена копія
Як можна ділити відпустку України?
Враховуйте, що щорічну відпустку можна розділити на будь-які частини, головне, щоб основна безперервна її частина була не менше 14 календарних днів (Ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки). При цьому не важливо, яка саме частина має тривати 14 календарних днів – перша, друга, остання чи будь-яка інша. Збережена копія