Скільки реально коштують крилаті ракети РФ: про ціну “Калибр”, Х-101 та “Искандер”

Коли мова йде про збиття крилатих ракет Повітряними Силами України багато хто намагається одразу перевести ці показники у гроші, мовляв, збили ракет на 400-600 млн доларів. Першоджерелом даних калькуляцій виступило українське видання Forbs, яке використовує наступні оцінки:

• Х-101 – 13 млн доларів
• “Калибр” – 6,5 млн доларів
• “Искандер” (без уточнення типу) – 3 млн доларів
• “Оникс” – 1,25 млн доларів
• Х-22 – 1 млн доларів
• “Точка-У” – 0,3 млн доларів

З боку Defense Express дуже не хотілося б вступати у заочну дискусію з іншим виданням, але через те, що самі ці дані почали масово тиражувати й використовувати інші ЗМІ, часом без посилання на те що це оцінка іншого видання, а тим більше публічні особи – мусимо це зробити.

На жаль Forbs не розкрив методологію оцінки вартості ракет. А єдина цифра, яка має відоме походження, “вартість” ракети “Калибр” у 6,5 млн доларів за одиницю. Скоріш за все, джерелом цієї інформації стали відомості відносно контракту РФ та Індії у 2006 році, за яким 28 ракет Klub-S 3M-14E (експортна версія “Калібру”) обійшлись у 184 млн доларів. Тобто якраз нібито виходить по 6,5 млн доларів за одинцю.

Але це загальна вартість контракту, в який закладено й супутні послуги. Більше того, це експортний контракт в якому цінник залежить виключно від апетитів “Рособоронекспорту” та розміру відкатів для “інозамовника”. Якщо ж брати вартість “Калібру” для міноборони РФ, то це буде собівартість виробництва, невеликий і регламентований прибуток виробника та супутні у РФ корупційні додатки.

Тобто у реальності “Калібр” для РФ точно не коштує 6,5 млн доларів за одиницю. Але саме ця цифра, схоже, стала відправною точкою для оцінки вартості Х-101, яка нібито коштує 13 млн доларів. Можливо цей показник був отриманий шляхом множення на два вартості “Калібра”.

Відносно ж “Искандер”, який може використовувати, як балістичну 9М723, так і крилату ракету Р-500, то стоїть цінник у 3 млн доларів. Водночас вартість сучасної балістичної ракети буде у рази більша за вартість будь-якої крилатої ракети через значно дорожчі компоненти та технології виробництва.

Р-500 ОТРК “Искандер”

Відносно протикорабельної ракети “Оникс” фігурує цифра 1,25 млн доларів, але ігнорується, що у Індії її локалізована і оновлена версія Brahmos коштує 4,85 млн доларів за одинцю. Це, якщо брати інформацію від індійського видання Business Standard, яке зробило фото угоди, яка була підписана у вересні. За попередніми оцінками минулі версії Brahmos з дальністю до 300 км коштували для Індії 3,2-3,5 млн доларів за одиницю. Така вартість можливо й дійсно відповідає вартості надзвукової ракети з активною головкою самонаведення.

Brahmos та “Оникс”

Відносно ракети “повітря-земля” Х-22, виробництво якої тривало з кінця 60-х – початку 70-х років та завершилось, скоріш за все, ще наприкінці 80-х, говорити взагалі складно. Все ж таки планова економіка СРСР, конвертація радянських рублів у долари з похибкою на інфляцію і це все в умовах, коли навіть її приблизна вартість ніколи не оголошувалась.

Х-22 під крилом Ту-22М3

А щодо всього 300 тисяч доларів за балістичну ракету для “Точки-У”, тобто приблизно як три ПТРК Javelin, то дійсно, якщо хтось знає де її купити за такі кошти – просто повідомте у Міноборони України, куплять всі, що є у наявності.

Але, дійсно, оцінювати вартість зброї, не маючи жодної інформації, а тим більш в умовах, коли у РФ всі дані щодо держоборонзамовлення засекречені – більш ніж важко. Водночас орієнтирами відносно цього може бути аналогічні вироби з оголошеною вартістю.

Наприклад, найсучасніша версія Tomahawk у версії Block V для США коштує 2 млн доларів за одиницю у фіскальному 2022 році. Про що говорять публічні документи Корпусу морської піхоти США.

В цих умовах “Калибр” може коштувати 6,5 млн доларів для міноборони РФ виключно за умов просто астрономічної корупції, яку звісно не можна виключати, але й треба розуміти, що її межі навряд дозволяють множити цінник у декілька разів.

Також треба розуміти, що собівартість виробництва Tomahawk значно вища за російський “Калибр”. І в цих умовах можливо зробити вкрай обережне припущення, що одна така крилата ракета морського базування обходиться ВМС РФ десь на рівні 1 млн доларів максимум або менше. У самій РФ у ЗМІ взагалі намагаються декларувати вартість “Калібру” на рівні 300-350 тисяч доларів.

Аналогічний цінник, з огляду на використання аналогічних технологій та комплектуючих, можливо зробити відносно вартості Р-500 для комплексу “Искандер” та крилатих ракет повітряного базування Х-555. Трохи дорожчою, та й то під сумнівом, можливо вважати Х-101, виключно за рахунок спроби зробити її “стелс-ракетою”.

Х-101 під крилами Ту-95МС

Відносно ж вартості балістичної ракети 9М723 для ОТРК “Искандер” можливо підняти вартість ракети ATACMS. Наприклад, у 2012 році США погодили продаж Фінляндії 70 ракет M39 Block 1A за 132 млн доларів, тобто по 1,88 млн доларів за одну “умовну” ракету. “Умовну”, бо у цей контракт також були закладені додаткові послуги та прибуток від експортної угоди.

Водночас ця ж ракета під час її виробництва у 90-х роках коштувала приблизно 820 тисяч доларів за одиницю для США. Якщо брати поправку на інфляцію це дорівнює 1,59 млн доларам зразка 2022 року, але не означає її реальну вартість зараз, бо технологічна база в ній відповідає 90-м рокам, а головне – вони вже не виробляються.

Тому вартість ракети 9М723 для ОТРК “Искандер”, яка технологічніша за M39 для ATACMS, за рахунок більшої дальності та додатковим системам, оцінити вкрай важко. Особливо, коли навіть вартість експортних контрактів до Вірменії та Алжиру не розголошувалась. Але, просто для орієнтування та в очікуванні уточнених даних, умовно вважатимемо ціну балістичної ракети “Искандер” у 1,6-2 млн доларів, яка може бути більшою, якщо брати її версію з головкою самонаведення.

9М723 ОТРК “Искандер”

Таким чином, можемо отримати наступну виключно приблизну ілюстративну картину вартості ракет для міноборони РФ за верхнею межею:

• Х-101 – орієнтовно до 1,2 млн доларів
• “Калибр” – орієнтовно до 1 млн доларів
• “Искандер”, крилата Р-500 – орієнтовно до 1 млн доларів
• “Искандер”, балістична 9М723 – орієнтовно до 2 млн доларів
• “Оникс” – близько 3 млн доларів

Але справа в тому, що за новими законами у РФ поняття вартості озброєння вже нівельоване у розумінні ринкової економіки. Справа в тому, що тепер міноборони РФ саме виписує умови договору включно з ціною, а замовник не має право ухилитися від контракту, а у вигляді штрафу – 10 років за гратами.

Розрахунок заробітної плати в 2022 році: нарахування та утримання, «на руки» працівнику

У кінці кожного року традиційно розглядаємо оновлені працеоплачувані та податкові показники та підраховуємо витрати роботодавців на оплату праці в наступному році. Які оклади встановлювати працівникам з 1 січня 2022 року, скільки податків буде утримано із заробітної плати працівника та скільки сплатить роботодавець, який розмір ПСП буде застосовуватись. Про все це – в свіжому матеріалі SMARTFIN.UA про розрахунок заробітної плати в 2022 році.

Оклади працівників у 2022 році

Зазначимо, що для деяких посад зазначаються окремі прожиткові мінімуми, які встановлюють мінімальне обмеження для розміру окладів в 2022 році:

• суддів – 2102 грн.
• працівників податкових та інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами – 2102 грн.
• прокурорів окружної прокуратури – 1600 грн.

Тобто в загальному вигляді заробітна плата працівника в 2022 році буде складатися з:

• тільки з окладу, якщо його розмір дорівнює або вищий за рівень МЗП;
• з окладу та доплати до МЗП, якщо оклад встановлено на рівні меншому за мінімальну заробітну плату.

Приклад розрахунку зарплати 2022:

З 01 січня 2022 року оклад працівника встановлено на рівні 2 481 грн, норму часу в січні 2022 р. працівник виконав повністю. Нарахування заробітної плати виглядатиме так:

Оклад – 2 481 грн.

Доплата до рівня МЗП = 6 500 грн – 2 481 грн = 4 019 грн.

Такий варіант розрахунку не є зручним для роботодавців через необхідність щомісяця нараховувати доплату до МЗП, тому часто оклади працівників дорівнюють розміру мінімальної зарплати. Але це не робить тотожними ці поняття.

Доплата до МЗП в SMARTFIN.UA

В онлайн-бухгалтерії SMARTFIN.UA можна обрати один із двох варіантів внесення окладу працівників: вручну або встановивши галочку “Розмір окладу на рівні мінзарплати”.

Якщо розмір окладу менший за рівень мінімальної заробітної плати, система автоматично розраховує розмір доплати:

Розрахунок утримань із заробітної плати в 2022 році

Роботодавець зобов’язаний утримати із заробітної плати працівника:

• ПДФО (податок на доходи фізичних осіб або прибутковий податок);
• ВЗ (військовий збір).

“На руки” працівнику видається зарплата за мінусом цих двох податків.

В 2022 році ставки податків залишаються на попередньому рівні:

Розмір утримань із мінімальної заробітної плати в 2022 році становить:

МЗП / Податки

01.01.2022 – 30.09.2022:

01.10.2022 – 31.12.2022:

МЗП

ПДФО

ВЗ

Податкова соціальна пільга 2022 при розрахунку ПДФО

Податок на доходи фізичних осіб в 2022 році складе 1170 грн (до 1 жовтня) та 1206 грн (до 31 грудня). Чи може утримана сума бути меншою? Так, за тієї умови, якщо до нарахованого доходу застосовано податкову соціальну пільгу або ПСП.

ПСП – це гарантована державою сума, на яку зменшується нарахована заробітна плата працівника для розрахунку ПДФО. Якщо пільга застосовується, то формула для розрахунку ПДФО у 2022 році буде виглядати наступним чином:

Податок на доходи = (Нарахована зарплата – Податкова соціальна пільга) х 18%

Застосувати ПСП не вдастся більшості працівникам, адже існує ряд обмежень. Одне з основних – розмір нарахованого місячного доходу не повинен перевищувати суми, визначеної за формулою:

Прожитковий мінімум для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року помножено на 1,4 та округлене до найближчого десятка.

В 2022 році граничний розмір доходу працівника, який дає право на застосування ПСП, складає:

2 481 грн х 1,4 = 3 473,4 ≈ 3 470 грн.

Оскільки дохід, який дає право на застосування податкової соціальної пільги нижчий за розмір МЗП, більшість працівників втратили право на її отримання.

Застосування ПСП

Скористатися податковою соціальною пільгою мають право працівники, заробітна плата яких складає суму меншу за 3 470 грн. Це переважно ті, хто працюють на умовах неповного робочого часу, або були прийняті чи звільнені в середині місяця.

Також застосування пільги можливе, якщо в працівника двоє та більше дітей до 18 років. Граничний дохід для отримання ПСП в цьому випадку визначається як добуток граничного доходу, який дає право на застосування пільги в загальному випадку (тобто 3 470,00 грн. в 2022 році) та кількості дітей.

Розмір заробітної плати, який дає право для отримання пільги в 2022 році працівникам з дітьми:

• на 2-х дітей: 3 470 грн х 2 = 6 940 грн.
• на 3-х дітей: 3 470 грн х 3 = 10 410 грн.
• на 4-х дітей: 3 470 грн х 4 = 13 880 грн.

Розмір податкової соціальної пільги в 2022 році

До зарплати працівників може застосовуватися один із видів ПСП:

• 100% (розраховується як 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 1 240,5 грн. в 2022 р.);
• 150% (розраховується як 75% розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 1 860,75 грн в 2022 р.);
• 200% (розраховується як 100% розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 2 481 грн в 2022 р.).

Працівникам, які утримують двох і більше дітей у віці до 18 років може надаватись пільга 100% і 150% (1 240,5 грн. і 1 860,75 грн. відповідно).

Розраховується така пільга як добуток ПСП на одну дитину та кількості дітей (1 240,5 грн. або 1 860,75 грн х кількість дітей).

Тобто 100%-ва пільга складає:

• на 2-х дітей: 1 240,5 грн х 2 = 2 481 грн.
• на 3-х дітей: 1 240,5 грн х 3 = 3 721,5 грн.
• на 4-х дітей: 1 240,5 грн х 4 = 4 962 грн.

Розрахунок податків та ЄСВ в онлайн-бухгалтерії SMARTFIN.UA

В онлайн-бухгалтерії SMARTFIN.UA автоматизовані наступні операції:

• розрахунок податку на доходи з застосуванням усіх видів податкової соціальної пільги;
• контроль розміру доходу, який дає право на застосування податкової соціальної пільги;
• розрахунок військового збору.

Розрахунок єдиного соціального внеску в 2022 році

У 2022 році кожний роботодавець, як і раніше, зобов’язаний нараховувати і сплачувати до державного бюджету єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Це консолідований страховий внесок, який включає соціальний пакет, законодавчо передбачений державою, а саме:

• пенсійне страхування (виплата пенсій);
• страхування на випадок тимчасової втрати працездатності (оплата лікарняних);
• страхування, пов’язане з виникненням нещасних випадків на виробництві.

Нагадаємо, що ЄСВ завжди сплачується за рахунок коштів роботодавця.

У загальному випадку ставка ЄСВ в 2022 році складає 22% (ч. 5 ст. 8 ЗУ “Про ЄСВ”).

Підприємства, установи і організації, в яких працюють особи з інвалідністю, застосовують до їх доходу ставку ЄСВ 8,41% (ч. 13 ст. 8 ЗУ “Про ЄСВ”).

Розмір єдиного соціального внеску з мінімальної заробітної плати в 2022 році складає:

З 1 січня до 30 вересня 2022 року:

6 500 грн х 22% = 1 430 грн.

З 1 жовтня до 31 грудня 2022 року:

6 700 грн х 22% = 1 474 грн.

Розрахунок податків і ЄСВ в онлайн-бухгалтерії SMARTFIN.UA

• Враховуються всі ставки для розрахунку ЄСВ в 2022 році, у тому числі для осіб з інвалідністю;

• Автоматично нараховується ЄСВ із врахуванням вимог доплати до мінімального розміру єдиного соціального внеску:

Скільки одержить працівник «на руки» з мінімалки в 2022 році та скільки податків сплатить роботодавець

Наприкінці матеріалу про розрахунок зарплати в 2022 році підіб’ємо підсумки:

Розрахунок податків з мінімальної заробітної плати:

МЗП / Податки

З 1 січня по 30 вересня 2022 року:

З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року:

Нарахована заробітна плата

ПДФО

6 500 грн х 18% = 1 170 грн.

6 700 грн х 18% = 1 206 грн.

Військовий збір

6 500 грн х 1,5% = 97,5 грн.

6 700 грн х 1,5% = 100,5 грн.

Утримання із заробітної плати працівника складають:

З 1 січня по 30 вересня 2022 року:

З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року:

1 170 грн + 97,5 грн = 1 267,5 грн.

1 206 грн + 100,5 грн = 1 306,5 грн.

Зарплата до виплати працівнику:

З 1 січня по 30 вересня 2022 року:

З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року:

6 500 грн – 1 267,5 = 5 232,5 грн.

6 700 грн – 1 306,5 = 5 393,5 грн.

ЄСВ до сплати роботодавцем

З 1 січня по 30 вересня 2022 року:

З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року:

6 500 грн х 22% = 1 430 грн.

6 700 грн х 22% = 1 474 грн.

Сума утримань і ЄСВ в 2022 році складає:

З 1 січня по 30 вересня 2022 року:

З 1 жовтня по 31 грудня 2022 року:

1 267,5 грн + 1 430 грн = 2 697,5 грн.

1 306,5 грн + 1 474 грн = 2 780,5 грн.

Розпочати легко! Додайте інформацію про організацію та працівників, виконайте налаштування і отримайте необхідні розрахунки. Нарахування зарплати та індексації, розрахунок податків, лікарняних, відпускних та компенсацій. А ще: будуйте графіки роботи будь-якої складності, формуйте кадрові докумети та звіти, відправляйте звітність у податкову, контролюйте торговельні операції та інше.