Відповідно до статті 66 Кодексу законів про працю України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше 2 годин. Перерва не входить до робочого часу і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи.2 лют. 2023 р.
66 Кодексу законів про працю, працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку i харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Працівник, який працює повний робочий день, не має права відмовитися від перерви на обід. Якщо колдоговором передбачено, встановіть працівнику індивідуальний графік і мінімальну тривалість перерви — 30 хв. Працівникам надають перерву для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин (ч. 1 ст.
Максимальна тривалість перерви — 2 години. Перерву не враховують у робочий час, тобто якщо працівник працює з 8.00 до 17.00 з обідньою перервою із 13.00 до 14.00, то робочий час сягає 8-ми годин. Час початку та закінчення перерви встановлюють у правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Обідня перерва – це перерва під час робочого дня, що дозволяє поїсти і відпочити. Якщо Ваша зміна триває не менше 6 годин, Ви маєте право на обідню перерву тривалістю не менше півгодини (30 хвилин). Як правило, зміни тривалістю менше 6 годин не включають перерву на прийом їжі.
При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Не можна переносити час обідньої перерви на початок або кінець робочого дня, скорочуючи тим самим час присутності співробітника на території підприємства.