Якщо виникло бажання працевлаштуватись, до кого звернутись? Якщо Вам від 16 до 18 років, у Вас є бажання і можливість працювати у вільний від навчання час, Ви можете звернутись до міського Центру зайнятості населення де Вам запропонують працевлаштування відповідно до встановленої броні на підприємствах міста.
У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли 15 років.
Роботодавець повинен забезпечити обов'язкове проходження працюючими у нього підлітками попереднього та наступних періодичних медичних оглядів. Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 год. на тиждень для підлітків 14—15 років та 36 год. — для підлітків 16—17 років.
Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх Кодексом законів про працю (КЗпП) передбачено, що працювати можна з 16(шістнадцять) років. З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків.
Наймають із 14 років За згодою одного з батьків — із 15 років. Із 14 років можна приймати на роботу школярів і учнів профтехучилищ і учбових спецзакладів, якщо є згода хоча б одного батьків. Але доручити їм можна лише легку нешкідливу роботу, щоб вона не заважала навчанню.
З 14 років підліткам дозволяється працювати у вільний від навчання час, за згодою одного з батьків або опікуна та при умові виконання лише легкої роботи; з 15 років – за згодою одного з батьків або опікуна; з 16 років – без обмежень. Трудовий договір з неповнолітніми особами необхідно укладати лише у письмовій формі!
Чи можна в 17 років виїхати за кордон взагалі і без батьків зокрема? Виїжджати за кордон під час війни заборонено чоловікам віком від 18 до 60 років.