Скільки отримує підполковник РосгвардіїСкільки отримує підполковник Росгвардії

0 Comment

Зміст:

Виплати військовим під час війни: що потрібно знати?

З початку повномасштабної війни з росією держава збільшила грошове забезпечення військових на період дії воєнного стану.

Що таке грошове забезпечення?

Це гроші, які держава виплачує військовим за службу. Розмір виплат залежить від посади, звання, тривалості військової служби, її інтенсивності, кваліфікації військового, наукового ступеня тощо.

З чого формують щомісячний розмір виплат?

  • основне забезпечення, яке військові отримують відповідно до своєї посади, звання, вислуги років тощо;
  • додаткове, що формують із надбавок, доплат, премій, винагород тощо.

Скільки військовим платять під час війни?

Крім основного щомісячного забезпечення, військовослужбовці та співробітники інших силових та безпекових відомств отримують ще й додаткові виплати.

ЗСУ, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, ГУР МОУ, НГУ, ДПСУ, Управління державної охорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, Державної спеціальної служби транспорту, військовим прокурорам Офісу генерального прокурора, рядовому та начальницькому складу ДСНС, співробітникам Служби судової охорони, начальницькому складу управління спецоперацій Національного антикорупційного бюро та поліцейським;

  • до 100 тисяч грн на місяць (залежно від кількості днів перебування у зоні бойових дій) збільшується грошове забезпечення тих бійців, які безпосередньо беруть участь у місцях бойових зіткнень.

Ці виплати також стосуються і солдат строкової служби.

Регулюється постановою Кабінету міністрів України №168 від 28 лютого 2022 .

Як відбувається розрахунок додаткових виплат?

30 тисяч грн, або приблизно 1000 грн на день – базова додаткова виплата для військових, які не беруть безпосередню участь у бойових діях.

100 тисяч грн, або приблизно 3000 грн на день – для бійців, які воюють.

Додаткові виплати будуть нараховувати пропорційно кількості реальних днів, коли військовий брав участь у бойових діях, та на позиціях, які не передбачали активної участі.

Наприклад, армієць протягом місяця 10 днів перебував у місцях бойових зіткнень. Тоді розмір його місячного грошового забезпечення вираховуватимуть так:

основне щомісячне забезпечення (наприклад, 15 тисяч грн) + 20 днів перебування в тилу (20 тисяч грн) + 10 днів на фронті (30 тисяч грн).

Тобто загальна сума в такому випадку становитиме 65 тисяч грн (мінус податкові та інші типи відрахувань).

Як формують і здійснюють грошові виплати?

Кількість днів, які військовий безпосередньо перебував у бою, виконував бойові завдання, визначають на основі наказів і розпоряджень командирів чи начальників.

Крім того, важливо пересвідчитися, що видано наказ про зарахування бійця до військової частини та вступ на посаду.

Гроші виплачують у поточному місяці за попередній (тобто в червні за травень, наприклад) у два етапи:

  • у першій половині місяця виплачують основне грошове забезпечення, відповідно до посади, звання, вислуги років тощо;
  • у другійполовині місяця виплачують додаткове.

Виплати ділять на дві частини, оскільки фінансові відділи повинні звести всі бойові накази у спільну відомість та зробити розрахунки.

Виплати надходять на рахунок у банку за вибором військовослужбовця. Якщо ж такого немає, потрібно надати фінансовій службі військової частини документи для відкриття рахунку.

Що отримують армійці, які дістали поранення чи потрапили у полон?

100 тисяч грн розповсюджується і на:

  • військових, які дістали поранення на війні та перебувають на стаціонарному лікуванні чи у відпустці за висновком військово-лікарської комісії;
  • армійців, яких захопили у полон або взяли у заручники, а також інтернованих у нейтральні держави або безвісно відсутніх.

За такими військовими зберігають усі форми грошового забезпечення, які вони отримували на момент поранення чи полону.

У такому випадку гроші виплачують членам родини щомісячно, зокрема щодо військових:

  • захоплених у полон – до дня їхнього звільнення включно;
  • безвісно відсутніх – до дня, коли набере чинності рішення суду про визнання їх безвісно відсутніми чи оголошення померлими.

100 тисяч грн виплачують повністю за весь місяць, якщо військовий загинув або помер внаслідок поранень після запровадження воєнного стану, а не лише до дня зазнання травми чи смерті (протягом року після поранення).

Порядок звернення родичів військових та перелік документів, необхідних для отримання ними виплат регулюється постановою Кабміну №884.

Гроші членам сімей військових, які добровільно здалися в полон, самовільно залишили військові частини або дезертирували – не виплачують.

Куди звертатися та куди скаржитися, якщо виникли питання щодо нарахування грошового забезпечення?

Насамперед до командира військової частини чи відповідального по роботі з особовим складом.

Якщо ж питання не розв’язали, варто звернутися до Департаменту фінансів Міністерства оборони на гарячу лінію – 044 271 35 59.

Кого вважають членами сімей військовослужбовців?

Право отримати гроші військовослужбовців мають:

  • дружина або чоловік військовослужбовця, за їх відсутності – повнолітні діти, які проживають разом із ним;
  • законні представники (опікуни або піклувальники) чи усиновлювачі неповнолітніх дітей (інвалідів з дитинства – незалежно від їхнього віку) військовослужбовця (за відсутності дружини або чоловіка);
  • особи, які перебувають на утриманні військовослужбовця, або батьки військовослужбовця (за відсутності дружини або чоловіка та дітей).

Які документи необхідно зібрати родичам полонених та зниклих безвісти солдат, для отримання виплат?

Для отримання грошових виплат членам сім’ї необхідно звернутись до командира військової частини з заявою та копіями документів:

  • паспорта;
  • довідки про реєстрацію місця проживання (якщо такої інформації немає в паспорті);
  • ідентифікаційного номера;
  • свідоцтва про шлюб (якщо є);
  • свідоцтва про народження дітей (якщо є).

Рішення про виплату чи відмову у виплаті грошей командир військової частини має ухвалити протягом 15 днів.

Якщо у виплаті відмовили, можна оскаржити це рішення в суді.

Якщо військовий загинув, чи передбачена для членів його сім’ї одноразова допомога?

Крім щомісячного додаткового забезпечення постанова КМУ №168 також встановлює і допомогу сім’ям загиблих бійців 15 мільйонів грн, яку розподіляють рівними частинами на всіх членів сім’ї.

Однак чіткого переліку осіб, які можуть претендувати на частину з цих грошей, не встановлено. Тому в кожному випадку варто доводити свою приналежність до сім’ї загиблого військового.

Конституційний суд спробував усунути цей недолік. Рішенням у справі №5-рп/99 визначив, що членами сім’ї військового насамперед є дружина або чоловік, діти, батьки. Діти є членами сім’ї незалежно від того, спільні вони чи є дітьми будь-кого з подружжя, усиновлені, народжені у шлюбі чи ні.

Інший критерій визначення кола членів сім’ї – особи, які постійно мешкають із військовослужбовцем та ведуть спільний побут. Це не лише близькі родичі (рідні брати, сестри, онуки, дід і баба), але й брати, сестри дружини (чоловіка); неповнорідні брати й сестри; вітчим, мачуха; опікуни, піклувальники, пасинки, падчерки тощо.

Умовами для визнання їх членами сім’ї, крім спільного проживання, є спільний побут, бюджет, витрати, майно, оренда житла тощо.

Претендувати на частку грошової виплати можуть і утриманці військовослужбовця, які одержують від нього допомогу (не мають власних доходів або середньомісячний дохід яких не перевищує прожитковий мінімум).

Встановити факт проживання однією сім’єю та перебування на утриманні можна через суд.

Право на отримання цієї допомоги виникає з дати смерті військового, зазначеної у свідоцтві.

Якщо хтось із членів сім’ї загиблого відмовиться від своєї частки або протягом 3-х років не заявить про своє право на отримання допомоги, гроші розподіляють між іншими, хто має на них право.

Виплата частки не залежить від того, чи подав хтось інший документи на отримання цих грошей. Тобто кожен отримає свою частину.

Якщо ж військовий помер протягом року від моменту, коли дістав поранення (контузії, травми, каліцтва) на війні, гроші членам його сім’ї виплатять. Якщо з цього часу минув рік і більше – ні.

Якщо сім’я загиблого одночасно має право на отримання кількох типів одноразових допомог або компенсаційних виплат (встановлених різними нормативними актами), виплачують одну на вибір рідних.

Висновок

Грошове забезпечення – це обов’язковий та надважливий елемент взаємин між державою та військовим. Однак самими лише виплатами не побудуєш сильну та боєздатну армію.

Важливо системно дбати як про матеріальне оснащення бійців, так і про розв’язання проблемних питань щодо забезпечення військових уже в мирний час. Йдеться про забезпечення військових житлом, спрощення отримання статусу учасника бойових дій та інвалідів війни, індексації та нарахування пенсій тощо.

Андрій Новак, адвокат юридичної компанії Міллер

Колонка – матеріал, який відображає винятково точку зору автора. Текст колонки не претендує на об’єктивність та всебічність висвітлення теми, яка у ній піднімається. Редакція “Української правди” не відповідає за достовірність та тлумачення наведеної інформації і виконує винятково роль носія. Точка зору редакції УП може не збігатися з точкою зору автора колонки.

Нові правила виплати військовим: порахуйте, скільки отримаєте

З наступного місяця грошові виплати українським захисникам будуть здійснюватися по-новому. Військовослужбовці, які не знаходяться у районі бойових дій, більше не отримуватимуть винагороду у 30 тисяч гривень. А надбавку у 100 тисяч гривень взагалі виплачуватимуть лише тим, хто виконує бойові завдання безпосередньо на лінії фронту. Втрату у преміях Міністерство оборони України пообіцяло частково компенсувати захисникам за рахунок збільшення грошового забезпечення. Як воно зміниться? “Військовий Кур’єр України” пояснює, як порахувати розмір свого грошового забезпечення та хто відтепер може претендувати на отримання «бойових» виплат.

Що таке грошове забезпечення і з чого воно складається?

Військовослужбовець не є найманим працівником. Відтак, він отримує не заробітну плату, а грошове забезпечення, основна частина якого це – щомісячне основне забезпечення. У свою чергу, воно складається з: посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років. Нижче ми надаємо покрокову інструкцію, як порахувати всі складові виплати основного і додаткового грошового забезпечення військовослужбовця.

Крок 1. Посадовий оклад.

Посадовий оклад військового залежить від його тарифного розряду. Загалом, передбачено 60 таких розрядів, де 1 – найнижчий і, відповідно, 60 – найвищий. В урядовій Постанові №704 від 30.08.2017р. наводиться перелік усіх тарифних розрядів, встановлених для військовослужбовців та з посадовими окладами, які їм відповідають. Ось він:

Тарифний
розряд
Тарифний коефіцієнтПосадовий оклад (грн.)
605.7610150
595.6810010
585.609870
575.529730
565.449590
555.369440
545.289300
535.209160
525.129020
515.048880
504.968740
494.888600
484.808460
474.728320
464.648180
454.568030
444.487890
434.407750
424.327610
414.247470
404.167330
394.087190
384.007050
373.926910
363.846770
353.766630
343.686480
333.606340
323.526200
313.446060
303.365920
293.285780
283.205640
273.125500
263.045360
252.965220
242.885070
232.804930
222.724790
212.644650
202.564510
192.484370
182.404230
172.324090
162.243950
152.163810
142.083660
132.003520
121.953440
111.903350
101.853260
91.803170
81.753080
71.703000
61.652910
51.602820
41.552730
31.502640
21.452550
11.402470

Як можна побачити з таблиці, навпроти кожного тарифного розряду вказаний тарифний коефіцієнт, він множиться на прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2018 року (1762 гривні) і таким чином отримується сума посадового окладу. Наприклад, як видно з таблиці, для військового, який має 15-й тарифний розряд, тарифний коефіцієнт складає 2,16, а посадовий оклад, таким чином, з урахуванням округлення – 3810 гривень.

Крок 2. Оклад за військовим званням

Наступний крок – оклад за військовим званням. Він теж розраховується згідно встановлених урядом коефіцієнтів. Суми окладів за військовим званням вже пораховані і наведені у Додатку 14 згаданої урядової Постанови. Ось їхній перелік:

Військові (спеціальні) званняТарифний коефіцієнтОклад (грн.)
Генерал армії України, генерал служби цивільного захисту1.01760
Генерал-полковник, адмірал, генерал-полковник служби цивільного захисту, генерал-полковник внутрішньої служби, генерал-полковник податкової міліції0.961690
Генерал-лейтенант, віце-адмірал, генерал-лейтенант служби цивільного захисту, генерал-лейтенант внутрішньої служби, генерал-лейтенант податкової міліції0.921620
Генерал-майор, контр-адмірал, генерал-майор служби цивільного захисту, генерал-майор внутрішньої служби, генерал-майор податкової міліції0.881550
Полковник, капітан I рангу, полковник служби цивільного захисту, полковник внутрішньої служби, полковник податкової міліції0.841480
Підполковник, капітан II рангу, підполковник служби цивільного захисту, підполковник внутрішньої служби, підполковник податкової міліції0.81410
Майор, капітан III рангу, майор служби цивільного захисту, майор внутрішньої служби, майор податкової міліції0.761340
Капітан, капітан-лейтенант, капітан служби цивільного захисту, капітан внутрішньої служби, капітан податкової міліції0.721270
Старший лейтенант, старший лейтенант служби цивільного захисту, старший лейтенант внутрішньої служби, старший лейтенант податкової міліції0.681200
Лейтенант, лейтенант служби цивільного захисту, лейтенант внутрішньої служби, лейтенант податкової міліції0.641130
Молодший лейтенант, молодший лейтенант служби цивільного захисту, молодший лейтенант внутрішньої служби0.61060
Старший: прапорщик, мічман, прапорщик служби цивільного захисту, прапорщик внутрішньої служби, прапорщик податкової міліції0.581020
Прапорщик, мічман, прапорщик служби цивільного захисту, прапорщик внутрішньої служби, прапорщик податкової міліції0.54950
Старшина, головний корабельний старшина, старшина служби цивільного захисту, старшина внутрішньої служби0.5880
Старший сержант, головний старшина, старший сержант служби цивільного захисту, старший сержант внутрішньої служби0.46810
Сержант, старшина I статті, сержант служби цивільного захисту, сержант внутрішньої служби0.42740
Молодший сержант, старшина II статті, молодший сержант служби цивільного захисту, молодший сержант внутрішньої служби0.38670
Старший: солдат, матрос0.34600
Солдат, матрос, рядовий служби цивільного захисту, рядовий внутрішньої служби, рядовий податкової міліції0.3530

Наприклад, оклад за військовим званням “старший сержант” становить 810 гривень, а оклад за військовим званням “майор” – 1340 гривень.

Крок 3. Надбавка за вислугу років.

І, нарешті, надбавка за вислугу років. Розмір надбавки за вислугу визначається Додатком 16 урядової Постанови №704. Ваша вислуга у Збройних Силах становить 8 років? Відкриваємо таблицю: за таку вислугу передбачена доплата у розмірі 30% від посадового окладу за певним тарифним розрядом.

Вислуга роківРозмір надбавки, відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням
Від 1 до 5 років25
Від 5 до 10 років30
Від 10 до 15 років35
Від 15 до 20 років40
Від 20 до 25 років45
25 і більше50

Наприклад, старший сержант із 15-м тарифним розрядом, що має 8 років вислуги отримає доплату у сумі 30% від 3810 грн посадового окладу та 810 грн окладу за військовим званням. Це 1386 грн.

Вислуга оголошується наказом командира військової частини, де проходить військову службу військовослужбовець. Попередньо вислуга вираховується підрозділом, що відповідає за кадрову роботу і готує проєкти таких наказів.

Таким чином, з цих трьох складових обраховується щомісячне основне грошове забезпечення. Це основні виплати для військовослужбовця за несення служби.

Але, крім основного, військовослужбовцям нараховується ще і щомісячне додаткове забезпечення. Це різного роду надбавки (наприклад, за спортивні звання), доплати (наприклад, за науковий ступінь), винагороди (наприклад, за кіберзахист) та премія.

Як правильно вирахувати суму щомісячного додаткового забезпечення?

Постійними складовими щомісячного додаткового забезпечення є надбавка за особливі умови проходження військової служби та премія. Надбавка за особливі умови служби складає 65% від щомісячного основного забезпечення.

А відсоток премії залежить від тарифного розряду і вираховується, на відміну від попередньої надбавки, лише від посадового окладу. З 1 лютого розмір премії зріс майже в три рази.

Розміри премії з 1 лютого 2023 року залежно від тарифних розрядів

Окрім цих двох “стандартних” надбавок, які діють для всіх військовослужбовців, існують й інші доплати. Наприклад, за науковий ступінь, за вчене звання, за почесне звання, за таємність тощо. Всі вони регулюються неодноразово згаданою Постановою Кабміну №704 і, як і премія, становлять конкретний відсоток від окладу.

Відповідно, сума всіх цих складових і буде розміром щомісячного додаткового забезпечення.

Загальна формула

У підсумку, всі ці оклади, надбавки, доплати та премії треба скласти в одне рівняння:

(ПО+ОВЗ)+(ПО+ОВЗ)*НВР+(ПО+ОВЗ+(ПО+ОВЗ)*НВР)*НОПС+ПО*П+ПО*будь-яка інша доплата/надбавка/винагорода

Де, ПО це – посадовий оклад,

ОВЗ – оклад за військовим званням,

НВР – надбавка за вислугу років,

НОПС – надбавка за особливості проходження військової служби,

Наприклад, з 1 лютого старший солдат з 3-м тарифним розрядом і трьома роками вислуги буде отримувати наступну суму:

(2640+600)+(2640+600)*25%+(2640+600+(2640+600)*25%)*65%+2640*544%=21044,1 гривень.

А де ж виплати 30 і 100 тисяч?

Як відомо, з 1 лютого 2023 року уряд суттєво скоротив кількість військових, яким виплачуватимуть додаткову грошову винагороду у 30 тисяч гривень. Її більше не отримуватимуть ті військові, які не знаходяться у районах виконання завдань. Зокрема, військовослужбовці строкової служби, курсанти військових вищих навчальних закладів, військовослужбовці тилових підрозділів та частин. Виплата додаткової винагороди у 100 тисяч гривень здійснюватиметься лише тим захисникам, які не просто перебувають у районі бойових дій, а ще й безпосередньо виконують бойові завдання на передовій.

Крім того, на виплати у 100 тисяч можуть претендувати і військові, які не знаходяться постійно на лінії фронту, а лише час від часу виконують бойові завдання. Втім, така винагорода буде здійснюватися лише за окремі дні виконання завдань згідно бойових розпоряджень.

Також, останніми змінами передбачені ще й виплати у 50 тисяч гривень. Вони виплачуватимуться тим військовим, які несуть службу в органах управління. Їхній перелік окремо затверджуватиме Головнокомандувач ЗСУ.

Отже, згідно останніх змін, пересічний військовослужбовець, що не виконує бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) втратить не 30 тисяч, а в середньому 15 тисяч (за рахунок підвищення премії). При цьому важливо зауважити, що це не враховуючи тимчасово призупиненої індексації грошового забезпечення військовослужбовця. Після її повернення кожному військовослужбовцю в повному обсязі будуть здійснені виплати індексації за кожен місяць її призупинення. В результаті реальна втрата у грошовому забезпеченні зменшиться до 12-13 тисяч гривень.